A vezető mint példakép – Munkavédelmi kultúra fentről lefelé

A munkavédelmi kultúrát nem lehet rendeletben előírni, plakátra nyomtatni vagy emailben kiküldeni. A valódi biztonsági szemlélet a vezető viselkedésén keresztül épül fel. Ha a vezető példát mutat, a csapat követi. Ha a vezető félvállról veszi a biztonságot, a dolgozók is így fognak tenni.

A biztonsági kultúra nem a szabályoknál kezdődik – hanem a példamutatásnál.

A biztonsági kultúra nem dokumentum, hanem hozzáállás

Egy cég valódi munkavédelmi érettsége nem abban mérhető, hány szabályzata van, hanem abban, hogyan viszonyul a vezetőség a biztonsághoz. A dolgozók pontosan érzik, ha a munkavédelem csak „papíron fontos”, de ha a vezető maga is viseli a védőfelszerelést, betartja az előírásokat, és nemcsak elvár, hanem példát mutat, az üzenet világos: a biztonság közös ügy, nem teher.

A biztonság vezetői döntés

A munkavédelemre fordított figyelem, idő és költség vezetői döntés kérdése. Ahol a döntéshozók rövid távon gondolkodnak, ott a biztonság háttérbe szorul. Ahol viszont a vezetők felismerik, hogy a balesetmegelőzés a stabil működés alapja, ott a biztonság a mindennapi működés része lesz.

A munkavédelmi kultúrát tehát nem a szabályok, hanem a példaképek formálják.

Hogyan lehet jó példát mutatni?

• Mutasd meg, hogy neked is fontos!
  Vegyél részt az oktatásokon, érdeklődj a dolgozók tapasztalatai iránt.
• Kommunikálj rendszeresen!
  Egy-egy rövid beszélgetés vagy dicséret többet ér, mint egy újabb szabályzat.
• Tartsd magad az elvárásokhoz!
  Ha a vezető nem használja a védőfelszerelést, senki sem fogja komolyan venni az előírásokat.
• Hibából tanulni, nem hibást keresni!
  A modern munkavédelem alapja a bizalom. Aki mer jelezni, az segít megelőzni a bajt.

A vezetői példa megtérül

Egy pozitív biztonsági kultúra nemcsak kevesebb balesetet hoz, hanem nagyobb dolgozói elkötelezettséget is. A dolgozók szívesebben maradnak ott, ahol érzik, hogy számítanak. A vezetői példamutatás tehát nemcsak morális kérdés, hanem üzleti előny is: kisebb fluktuáció, kevesebb kiesés, jobb teljesítmény.

Összefoglalva

A munkavédelmi kultúra nem a dolgozókkal kezdődik – hanem a vezetővel. Aki példát mutat, értéket teremt. Aki odafigyel, megtartja az embereit. Aki pedig beépíti a biztonságot a mindennapokba, hosszú távon stabilabb vállalatot épít.

A HSE Vision segít abban, hogy a biztonság ne csak szabály, hanem szemlélet legyen – vezetőtől a dolgozóig.

- Balázs